广州开放大学集体谈判与集体合同模拟题

发布日期:2022-01-18 20:29:12 浏览(22) 作者:成人高考_自学考试_研究生报名网 来源:广东招生考试信息网
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集体谈判的主体是代表劳动者集体利益的工会或代表、雇主。()查看答案
“劳动三权”是集体谈判制度法律体系建立和运行的基础。()查看答案
15、罢工是指被招用劳动者所为的业务的停止。()查看答案
16、“春斗”是在每年的3—4月份进行,是日本最著名的劳资斗争形式。()查看答案
下列哪一选项不属于“劳动三权”?()。查看答案
下列关于集体谈判权的表述,哪一选项不正确?()。查看答案
集体谈判制度以()为法理依据?查看答案
下列关于“春斗”的表述,正确的是()查看答案
下列哪些属于集体谈判的主体?()查看答案
下列哪些属于沃尔顿和麦克西提出的集体谈判类型?()查看答案
“集体谈判”与“集体协商”只存在形式上的区别,本质上是一致的。()查看答案
集体合同签订后,企业在5日内将集体合同文本和工资集体协商专项协议一式三份报送劳动保障行政部门。()查看答案
5、底线来源于BATNA。()查看答案
从劳动者的需要出发,确定集体合同的内容时的基本原则是通过这些内容保持、增加对于劳动者有利的内容,减少对劳动者不利的内容。()查看答案
5、颜色心理学的创始人乐嘉将人的性格分为四种颜色,以下哪一选项不属于四种颜色之一()查看答案
下列关于ZOPA的表述,哪一选项不正确?()查看答案
12、工资集体协商,一般1年进行()次。查看答案
我国集体协商立法的开始,主要体现在哪两部法律中?()查看答案
“单赢式谈判”的策略一般包括()查看答案
集体合同的内容主要包括哪些部分?()查看答案


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